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Seminarios sobre cultura y protocoloempresarial internacional

Culturas de contexto alto (CCA)

Culturas de contexto alto (CCA)

Son aquellas donde el contexto tiene más importancia que las palabras. En este tipo de culturas la palabra no es determinante y se utilizan menos los documentos legales; eso influye en que las negociaciones sean más lentas. La posición social es determinante y el conocimiento sobre ella también. Muchos países de Asia, Japón entre ellos, África, Países árabes y los países latinos, se corresponden con este tipo cultural, donde los negocios son más lentos, ya que exigen establecer una relación personal que establezca confianza entre las partes.
Culturas de contexto bajo (CCB)

Culturas de contexto bajo (CCB)

En estas culturas los mensajes son explícitos y las palabras transmiten la mayor parte de la información. Los documentos legales se consideran indispensables. Europa (países anglosajones) y los EEUU son ejemplos de estas culturas. Los negocios son más rápidos porque los detalles se analizan rápidamente.
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seminarsSeminarios para empresas de protocolo empresarial internacional

para
Empresas con un crecimiento de la actividad laboral y empresarial en entornos globales.

cómo
Trabajamos conjuntamente temas relacionados con modelos de organización y gestión empresarial, estilos de negociación, conceptos básicos de la cultura de negocios, aspectos generales de la mentalidad del país y la organización administrativa, finalizando siempre con un coloquio abierto.

 

dónde
Los seminarios se imparten por profesionales en comercio internacional y nativos de la cultura del país. Están integrados en nuestra sociedad, lo cual les permite conocer nuestras dificultades y/o diferencias.
La duración del seminario es de media jornada laboral. Se realizan in-company & in-centre.

cuándo
Formamos, asesoramos y apoyamos en aspectos culturales para la construcción de un escenario cooperativo que respete las diferencias culturales, y permita la preparación y el desarrollo de negociaciones y relaciones exitosas.

por qué
Nuestros profesionales están a su entera disposición para atenderle y apoyarle en el logro de sus objetivos con los más altos estándares de servicio, calidad y resultados.

 


  

¿Quiere resultar más eficaz en sus relaciones empresariales internacionales?


¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Actualmente asistimos a un continuo e incesante crecimiento de la actividad laboral y empresarial en entornos globales. Cada país y cada cultura tiene sus peculiaridades particulares y su buen conocimiento asegura una buena estrategia y una mayor oportunidad de éxito en la consecución de los objetivos profesionales y empresariales internacionales.

 

DESCRIPCIÓN DEL SEMINARIO Y SERVICIO

Para crear el escenario negociador idóneo de respeto mutuo entre culturas, nuestros seminarios y servicios aportan los elementos necesarios para trazar los pasos a seguir e incorporarlos a su estrategia y sus objetivos.

Trabajamos conjuntamente temas relacionados con modelos de organización y gestión empresarial, estilos de negociación, conceptos básicos de la cultura de negocios, aspectos generales de la mentalidad del país y la organización administrativa, finalizando siempre con un coloquio abierto.

Los seminarios se imparten por expertos y nativos de la cultura del país que están integrados en la sociedad española, duran media jornada laboral y se realizan in-situ, en empresas, parques tecnológicos, etc.

También ofrecemos un servicio alternativo y/o complementario de apoyo y seguimiento personalizado para la preparación de estrategias y acompañamiento y coordinación de acciones y actuaciones.

 

¿QUÉ VALOR APORTA?

Formamos, asesoramos y apoyamos en aspectos culturales para la construcción de un escenario cooperativo que respete las diferencias culturales, y permita la preparación y el desarrollo de negociaciones y relaciones exitosas en un mundo cada vez más globalizado.

Nuestros profesionales están a su entera disposición para atenderle y apoyarle en el logro de sus objetivos con los más altos estándares de servicio, calidad y resultados.

 

CONCLUSIÓN AL FINALIZAR UN SEMINARIO SOBRE ASIA:

“No resulta nada bueno para la salud de los cristianos dar prisa al asiático, porque el cristiano se sulfura y el asiático sonríe y agota al cristiano. Al final de la lucha hay una lápida blanca que dice “aquí yace un loco que intento meter prisa a oriente Rudyard Kipling" - Así que aquí amigo mío “Take it easy”

 

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¿QUIERE CONOCER LA OPINIÓN DE NUESTROS CLIENTES?

La lista de empresas y personas con las que ha colaborado MOWA Language Consulting en todos estos años es muy larga. Siempre hemos intentado que nuestros clientes obtuvieran un grado de satisfacción lo más alto posible con nuestra colaboración, basándonos en un compromiso serio y responsable con cada uno de ellos. El resultado conseguido, a nuestro entender, ha sido todo un éxito y así lo demuestran las opiniones emitidas a continuación.

  • Zurich
  • Mango
  • Banc Sabadell
  • Deutsche Bank
  • Estamp
  • Laboratorios LETI
zurich

Zurich

"Hemos colaborado recientemente con Monika y su empresa MOWA en una formación sobre comunicación eficiente e influencia con profesionales de Estados Unidos, dirigida a nuestros jóvenes profesionales y a personas de nuestra organización involucradas en programas internacionales de seguro.
Nuestro grado de satisfacción con la sesión fue alto. Monika es una excelente profesional, orientada a dar un servicio Premium a su cliente, metódica y exigente con el resultado final, a la vez que flexible, que entendió bien nuestras necesidades y nuestros objetivos con la sesión."

Fernando Martinez-Cue

Head of Customer Management
Global Corporate Spain


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Mango

"Mowa Languages Consulting nos ha proporcionado formación tanto en idiomas, como en formaciones de protocolo y cultura de los países con los que más trabajamos: China, India, Rusia, Marruecos…
A día de hoy hemos formado a un total de 138 personas con un alto índice de satisfacción. Muy útil y recomendable."

Enric Soler Morata

Director de Selección, Formación y Desarrollo


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Banc Sabadell

"Después del seminario intercultural decirte que a los participantes la misma les gustó y valorarán la posibilidad de incorporarlo en las sesiones a clientes respecto a un mercado o país concreto, si bien también, lo han considerado interesante para ellos mismos con respecto a algún país que les interese conocer en mayor profundidad. Nuestras felicitaciones por la sesión y por la ponente: todo el mundo la ha valorado muy positivamente."

Salvador Farrés Magem

Direcció de Recursos Humans


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Deutsche Bank

"Gracias a vosotros, el seminario fue muy interesante y muy bien impartido. Ahora mismo yo también tengo interacción con compañeros de la India y me está siendo de mucha utilidad."

Anna Casanovas Julià

Assistant Vice President
Talent Acquisition & Development


estamp

Estamp

"En ESTAMP hemos realizado una sesión formativa de Cultura Mexicana con MOWA, para el nivel de Managers y otros colaboradores que van a tener que trabajar con personas de este país. Ha sido todo un éxito! Felicidades!"

Roser Balagué

HR Manager


Laboratorios Leti

Laboratorios LETI

"El equipo de Mowa Language diseñó a Laboratorios LETI una formación a medida para mejorar la comprensión de las diferencias culturales entre Alemania y España donde tenemos sedes y equipos trabajando. La formación la impartieron dos formadores de Mowa en Alemania donde convocamos a los equipos tanto alemanes como españoles. Fue un éxito por que son expertos en ofrecer consciencia de cómo las diferencias culturales pueden afectar a nuestro trabajo diario ya que estas diferencias, en ocasiones, nos llevan a malentendidos y problemas de comunicación entre otros. Los equipos que participaron quedaron muy satisfechos del contenido y la forma del curso."

Susana Ruiz

HR Business Partner
Laboratorios LETI


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